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標題:

 請給我們一個適合我們的工作...大家都很努力...卻還是被嫌棄!!

作者:

 馬小九

日期:

 2012-06-24 15:18:14

內容:

 以殘障定額僱用在公家機構問題(殘障朋友)
1.殘障朋友年紀大了,50歲,競爭力不如年輕人.
容易被單位主管找人取代掉.
2.狀況一:殘障朋友子女普遍很小,小孩才國小.經濟不穩定下,
造成下一代養育問題.
3.狀況二:住處問題,租房子生活,付不出租金.
4.單位主管+同事排擠:單位主管代頭欺壓沒競爭力的殘障朋友.
要殘障朋友自己找出路,考績打很低.給殘障朋友,
難戡,不留情面.沒有同情心.
因為殘障朋友於50年代,台灣衛生不好,流行病毒,運氣不好,
染上病毒,造成小兒痲痺.家庭及社會負擔即開始,此一狀況,
即立法,保障殘障朋友工作權.但社會大眾,都是一種應付心態,
尤其是政府機構,左手罰金,右手收錢.不痛不癢.

編預算罰錢.不足定額僱用殘障朋友者,單位主管也不會影響自己權益.

建議一:未來不足定額僱用殘障朋友單位,人事及單位主管考績打丙等.
如果是公立大學即校長及人事主任都打丙等.如此才會落實殘障定額僱用.

建議二:單位內同仁有言語及行動暴力加於殘障朋友.使殘障朋友身心受創.
有醫生証明者,單位主管要被調查.

建議三:殘障薪水永遠是20000元,把殘障朋友當外勞薪水看待.碩士,博士畢業的殘障朋友也是很低.請給殘障朋友一個機會.

尤其是國立大學更要作為其他單位模範,多多栽培已經僱用的殘障朋友.
而不是任由單位內大小主管及同事discrimination(歧視)殘障朋友.

只是因為殘障行動不便,上下樓不方便下,聯合同事一起歧視殘障朋友.

沒錯!!請給身心障礙一個保障權...身心障礙臨時員工...隨時都害怕沒工作!!請給我們一個適合我們的工作...大家都很努力...卻還是被嫌棄!!


馬小九敬上.
   
 
 
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