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標題:

 身心障礙者的工作權跟簽訂ECFA會有什麼關係?

作者:

 殘障聯盟秘書長/王幼玲

日期:

 2010-07-12

內容:

 
這個問題在兩岸經濟合作架構協議的早期收獲清單公布之後有了解答嗎?

政府的標準答案一定是沒有,在官方公佈的的資料中簽訂ECFA後會增加25萬的就業機會,給予大陸早收降稅清單有267項,而大陸同意對台降稅早收清單有539項,所以馬總統說這些大陸對台的降稅產品中有許多是中小企業,強調具有庶民色彩。

我們會擔心ECFA的問題是因為身心障礙者擠不進科技產業的大門,多數從事低技術,低進入門檻的工作,這樣的工作最容易受到經濟環境的影響,本來身心障礙者就業就有困難,受到衝擊失業後,要接受第二專長訓練而成功轉職的機會微乎其微,幾乎是不可能的任務。

先來看幾個數字,根據勞委會98年6月調查推估結果,臺灣地區15歲至64歲身心障礙者有614,053人(不含植物人),其中就業者163,112人(占26.5%),只有四分之一的人有工作,失業者34,176人(占5.6%),跟一般人差不多,是因為都歸為非勞動力416,765人(占67.9%)的關係。

身心障礙就業者從事之前五項行業為「製造業」(占25.2%)、「批發及零售業(占14.5%)、「其他服務業」(占10.7%)、「農、林、漁、牧業」(占7.0%)、「公共行政及國防;強制性社會安全」(占6.8%),前兩項佔了4成左右。

他們的職業多為「非技術工及體力工」(占25.4%)、「技術工、機械設備操作工及組裝工」(占18.9%)、「服務工作人員及售貨員」(占18.8%)、「事務工作人員」(占14.7%)、「技術員及助理專業人員」(占8.4%)。

身心障礙就業者受僱比例為75.9%,包括受私人僱用占61.7%、政府僱用者占14.2%),自營作業者占16.8%,雇主占3.9%,無酬家屬工作者占3.4%。

身心障礙受僱者的薪資很低,平均每月薪資為23,076元,其中私人僱用平均的薪水為21,837元,受政府僱用平均28,464元。從業身分為雇主或自營作業者,平均每月淨收入為23,307元。大概只有一般人的一半水準。

身心障礙為什麼會失業?「工作場所停業或業務緊縮」20.1%加上「季節性或臨時性工作結束」11.4%,有三成是受到景氣的影響;「被解僱」占16.8%,其次為「體力無法勝任」占13.5%。

其實身心障礙者要的不多,他們希望有一份固定穩定收入的工作,有兩成(21.3%)只要求「一萬至未滿17,280元」的薪水。

希望政府的每一個政策都要考慮受惠的對象,企業家在兩岸經濟和平架構協議獲得的好處,如果不能讓弱勢的身障勞工共蒙其利(我們實在不太敢期待),至少要做到不要讓他們的工作權受到傷害。
   
 
 
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