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今天是西元2017年11月22日

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礙找碴

未 來 展 望

迎向二十一世紀來臨的同時,人類社會環境正面臨了因資訊產業所帶來的新經濟時代以及知識社會的誕生!在全球化的巨變環境下,障盟不變的堅持仍為「爭取身心障礙人權,促進身心障礙福利」的宗旨。在邁向下世紀的同時,障盟將以下列工作方向作為繼續努力的目標:


一、強化組織工作,發展並強固縱、橫向的組織網路:


在過去十年中,障盟所扮演的政策監督角色,有賴於分散在各地的身心障礙組織縱向的貫徹與橫向的聯繫。組織工作,不只展現在議題動員能力上,更重要的是如何透過縱向與橫向所織的縝密網路,傳承並延展使命與任務的達成。而在過去十年的工作經驗中發現,各地的身心障礙團體對障盟的支持與認同,正在於障盟對議題的掌握及政策的切要分析;隨著新政府的改革,障盟將以同樣嚴謹的態度與各地身障團體共同扮演議題研究、政策倡導、規劃、分析、以及政令立法游說及協議等工作;因此,在未來的工作方向上,強化並積極發展各地組織工作將為殘盟不可懈怠的重點工作。



二、落實團體專業化服務之提昇:


保障身心障礙人權不只在於爭取人權,落實各地身心障礙組織的專業化發展亦是保障案主權益的重要一端。徒法不足以自行,良善政策的推動仍有賴民間團體在專業服務的提供;過去,障盟透過各項專業研習或議題研究,期能協助團體或組織發展專業化服務;而當下世紀成為知識當家的世代時,知識與專業便成為組織期能永續經營的不二法門。因此障盟在此際,將以推動組織與團體專業化服務為工作重點之一。


三、增強團體資訊化過程,以達服務網路化:


資訊時代的來臨,徹底顛覆了過去工業時代的組織經營模式;而網際網路的無遠弗界更降低了身心障礙者在取得資訊與服務的藩籬。因此,障盟更將以增強組織與團體的資訊化能力,協助組織的經營與運作追趕上時代的脈動;而資訊能力的提昇,更可將服務的觸角延伸,拉近或消彌傷、健者的距離。

展望未來,是條充滿了期待與挑戰的路,障盟從未以為永續經營與存在是殘盟努力的方向;反倒期待,在「爭取身心障礙人權,促進身心障礙福利」的任務達成後,障盟得以功成而退。


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